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（杨海宁 大连新闻传媒集团记者张建）随着机关选派干部陆续下沉社区到位，如何帮助下沉干部快速适应基层工作，推动基层社会治理工作加速推进的问题摆在面前。7月29日，首期西岗区提升基层社会治理能力培训班暨年轻干部专题培训班结课。这是西岗区率先针对下沉干部系统培训的积极探索。
此次培训班为期五天，学员包括47名西岗区机关选派常驻社区干部和基层街道工作人员共66人。课程以提高参训学员基层社会治理能力为主旨，精准对标国家治理体系和治理能力现代化的总体要求，围绕《大连市加快推进基层社会治理现代化建设实施方案》，设置了“自我革命与文化自觉——学问之道管理之本执政之基”“西岗区党建引领基层社会治理的实践”“发挥好信息宣传在基层社会治理中的作用”“基层治理中的监督与执纪”等课程，部分下沉干部结合工作实践也走上讲台分享工作经验。在培训形式上，除传统讲授式外，还采取研讨式、案例式教学方法，增加分组讨论和学员代表发言等学习环节，将理论与实际、讲授与交流等有机结合，全面提升基层干部，特别是基层年轻干部应对复杂矛盾、解决复杂问题的能力，形成合力将基层社会治理创新向纵深推进。
按照计划，培训班共举办三期，每期学制5天，面向西岗区基层社会治理工作领导小组成员单位工作人员、基层街道干部、机关选派常驻社区干部约220人进行轮训。
